4. Зарплати

💼 Розділ «Зарплати» у фінансах

Розділ Фінанси → Зарплати використовується для перегляду нарахувань співробітникам на основі відпрацьованих змін.

Цей розділ дозволяє контролювати витрати на персонал та аналізувати фонд оплати праці.

📊 Яка інформація відображається?

• Співробітник — ПІБ працівника
• Посада — роль або позиція в закладі
• Зміни — кількість відпрацьованих змін
• Сума — загальна нарахована сума заробітної плати

⚙ Де створюються та редагуються зарплати?

Налаштування зарплат здійснюється у розділі:

Співробітники → Персонал

Саме там ви можете:

• Встановити тип оплати праці
• Вказати ставку або інші параметри нарахування
• Редагувати умови оплати для кожного співробітника

⚠ Важливо пам’ятати

• Коректні налаштування в розділі «Персонал» впливають на розрахунок зарплати
• Перед формуванням виплат перевіряйте кількість змін
• Контролюйте суми для правильного фінансового обліку

Розділ «Зарплати» допомагає прозоро вести облік витрат на персонал та контролювати фінансову дисципліну закладу 📊

💰 Типи нарахування зарплати в Goovii

У системі Goovii можна налаштувати різні типи нарахування заробітної плати для співробітників. Налаштування здійснюється у розділі Співробітники → Персонал.

Правильне налаштування типу оплати дозволяє автоматизувати розрахунок зарплати та уникнути помилок у фінансовому обліку.

📌 Основні типи нарахування

1️⃣ Фіксована ставка (за зміну)

Співробітник отримує фіксовану суму за кожну відпрацьовану зміну.

Підходить для:

• Адміністраторів
• Касирів
• Працівників із чітко визначеним графіком

Перевага: простий і зрозумілий розрахунок.

2️⃣ Погодинна оплата

Зарплата розраховується на основі кількості відпрацьованих годин.

Підходить для:

• Працівників зі змінним графіком
• Персоналу з неповною зайнятістю

Перевага: справедливий розрахунок залежно від фактично відпрацьованого часу.

3️⃣ Відсоток від продажів

Співробітник отримує відсоток від суми продажів.

Підходить для:

• Офіціантів
• Барменів
• Менеджерів із продажу

Перевага: мотивує персонал збільшувати обсяг продажів.

⚙ Як налаштувати?

1. Перейдіть у Співробітники → Персонал
2. Оберіть потрібного співробітника
3. Встановіть тип нарахування
4. Вкажіть ставку / погодинну оплату / відсоток
5. Збережіть зміни

⚠ Важливо пам’ятати

• Коректність налаштувань впливає на автоматичний розрахунок зарплати
• Перед нарахуванням перевіряйте відпрацьовані зміни
• Зміна типу оплати може вплинути на фінансові показники закладу

Грамотно налаштована система нарахування зарплати допомагає підтримувати мотивацію персоналу та забезпечує прозорий фінансовий облік 📊